制造业的核心竞争力，离不开专业的设计人才团队。长期以来，进口三维 CAD 软件操作复杂、学习门槛高、培训成本贵，新人设计师上手周期长，企业人才培养效率低下，常常出现 “招人难、留人难、成才慢” 的行业困境，严重制约企业研发产能提升。新迪天工 CAD 立足国内设计师使用习惯，简化繁琐操作、优化交互逻辑，打造轻量化、易上手、高效率的国产设计体系，大幅降低软件学习门槛，助力企业快速培养专业设计团队。我司作为新迪官方授权代理商，配套专属人才培养培训体系，全方位帮助企业解决人员学习难、技能提升慢的行业痛点。

传统进口 CAD 软件功能繁杂、逻辑晦涩，包含大量国内企业用不到的冗余功能，新手设计师从零学习，往往需要一至两个月才能熟练基础操作，精通高阶功能更是需要长期积累。对于人员流动较大的制造企业，频繁的新人培训、老员工带教，耗费企业大量人力与时间成本，严重影响设计工作推进。同时进口软件教学资源稀缺，本土化教学案例少，员工学习效率大打折扣。

新迪天工 CAD 彻底打破传统软件的学习壁垒。软件界面简洁直观，操作逻辑贴合国内二维、三维设计习惯，摒弃国外软件复杂的操作流程，零基础人员3-7 天即可独立完成常规建模、出图工作，大幅缩短新人成长周期。软件内置全套国标制图标准、本土行业模板、标准件库，无需手动设置参数，开箱即用，减少新手操作失误，降低学习难度。

同时新迪软件功能模块化区分清晰，基础设计、钣金、装配、工程图、AI 智能功能分区明确，员工可以循序渐进学习，按需掌握岗位所需技能，不用耗费精力钻研无用功能，学习效率翻倍。针对企业常用设计场景，软件优化了批量出图、智能标注、特征快速编辑等高频功能，简化重复操作，让设计师专注产品创新而非繁琐操作。

为适配企业人才培养需求，我司搭建了完善的分层培训体系。针对新人设计师，开设零基础入门课程，手把手教学基础操作、图纸规范、常用技巧，快速实现独立上岗；针对资深设计师，开展高阶建模、复杂曲面、仿真校核、AI 智能设计进阶培训，挖掘软件潜能，提升精细化设计能力；针对企业管理层，提供数字化设计体系搭建、流程优化专项课程，助力企业规范化管理。

培训模式灵活多样，支持线上直播教学、录播回看、一对一远程指导，也可上门驻场实操培训，结合企业真实产品案例实战教学，告别空洞理论，让员工学以致用。同时我们为合作企业永久提供教学素材、操作手册、常见问题库，方便员工日常自主学习、随时答疑。

人才是企业发展的核心动力，降低学习门槛、加速人才成长，就是提升企业核心产能。新迪国产 CAD 以极简操作、高效功能、本土化适配，解决制造业人才培养难题。我司将持续深耕企业数字化人才赋能服务，以专业培训、技术护航、长效陪伴，助力企业打造高素质设计团队，以人才力量驱动企业创新发展。